« L’âge de la multitude : Entreprendre et gouverner après la révolution numérique »
L’idée principale est que la puissance est à l’extérieur des organisations, puissance des individus éduqués, outillés, connectés, c’est à dire de la multitude. Du fait de son extériorité, elle échappe aux organisations. Pour réussir, les organisations doivent concevoir des stratégies pour apprendre à capter cette puissance.
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11 avril 2019